Правомерно ли проведение служебной проверки во время больничного. Добрый день! Каким нпа, устанавливается срок проведения служебно проверки по факту травмы? Согласно статье Расследование несчастного случая в том числе группового , в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом проводится комиссией в течение пятнадцати дней.

Проведение служебной проверки во время больничного

С наступающими праздниками! Подскажите, а может сотрудник полиции, в период проведения служебной проверки, находящийся на больничном когда грозит увольнение быть уволен, в последний день больничного утром закрыл, а днем пришел и рапортом попросил уволить в связи с проведенной проверкой.

Законно ли будет увольнение в этот день или кадры должны его уволить в день официального выхода на работу. Посмотрите внимательно там в нем написано: " окончен такого то числа, приступить к работе с такого то числа". Поэтому день увольнения будет первый рабочий день. К примеру закрыли вы больничный в пятницу Я что то пропустил? Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Другой момент, когда увольнение происходит в день, который "желает" сотрудник, особенно когда проводится служебная проверка, по результатам которой сотрудник будет уволен по "отрицательным" основаниям. Такое увольнение осуществляется по п. Я очень сильно сомневаюсь, что работодатель будет согласен уволить сотрудника по "положительной" статье при наличии какого-либо проступка.

Не встречал такого в практике. Цитата: Сообщение от LVZ то есть в данном случае - увольнение будет произведено по инициативе сотрудника, при этом увольнение в период нахождения на больничном - законно.

Логически я с вами согласен, раз сотрудник захотел и работодатель не против, то какие могут быть больничные "в морг - так в морг", но как же быть с ч.

Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается. На сколько я знаю, есть практика ВС РФ только по увольнению в период больничного по достижению предельного возраста, по инициативе сотрудника или соглашению сторон еще не встречал.

Статья Служебная проверка 1.

Судебное делопроизводство

Например, в следующих случаях:. Во время СР устанавливается степень виновности человека в произошедшем, а также выявляются обстоятельства, побудившие его повести себя не лучшим образом. Права работника, в отношении которого проводится разбирательство, закреплены в инструкции организации о проведении служебных расследований. Но существуют общие положения, вытекающие из прав человека и гражданина. Расследование должно быть объективным и независимым, с соблюдением интересов работника, в отношении которого проводится проверка. Это значит, что сотрудник имеет право давать показания, менять их, приводить доказательства своей невиновности, а также знакомиться со всеми документами в отношении него, которые будут собраны во время проверки. Сроки проведения служебного расследования по трудовому кодексу не установлены. Обычно срок проведения разбирательства закреплен в локальных актах организации и не превышает сроки привлечения к дисциплинарной ответственности по ТК РФ.

Служебная проверка во время больничного

Несмотря на то, что Приказом вопросы организации и проведения служебных проверок раскрыты подробно и последовательно, при проведении служебных проверок продолжают иметь место многочисленные недостатки. В связи с этим необходимо в очередной раз остановиться на основополагающих моментах данного вопроса. Согласно пункту 2 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации2 он не распространяется на федеральных государственных гражданских служащих и работников органов, организаций и подразделений МВД России. Иные нормативные правовые акты не могут служить основанием для проведения служебных проверок и регламентировать порядок их проведения. Служебная проверка может проводиться по решению Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра, руководителя начальника органа, организации или подразделения МВД России, заместителя руководителя начальника территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровне, руководителя начальника структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровне, в составе которого имеется кадровое подразделение, в отношении сотрудника органов внутренних дел, подчиненного ему по службе.

Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД РФ

Что делать? Рейтинг 3. На первый взгляд может показаться, что работодатель в такой ситуации бессилен. Однако это далеко не так. Работодатель располагает несколькими вариантами пресечения подобного поведения сотрудника.

Приостанавливается служебная проверка во время больничного

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Цитата: Ст. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни сотрудника органа внутренних дел либо в период его нахождения в отпуске или командировке, а также в случае, если со дня совершения проступка прошло более шести месяцев ОВД никто не отменял. Цитата: на сотрудника, зачисленного в распоряжение органов внутренних дел, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе подразделении внутренних дел. К сотруднику, зачисленному в распоряжение органов внутренних дел, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Положением. Насколько давно? А залёт его в чем?

Защита документов

Судья Телкова Е. ГГГГ года она работает и проходит службу в уголовно-исполнительной системе. До ДД. ГГГГ года, истец по телефону неоднократно сообщала работодателю о том, что находится на лечении и документы, подтверждающие временную нетрудоспособность, будут предоставлены со дня восстановления трудоспособности. Действующее трудовое законодательство РФ не содержит норм, обязывающих работника во время болезни предоставлять работодателю документы, подтверждающие его временную нетрудоспособность. Такая обязанность у работника возникает с момента восстановления трудоспособности. Да это и невозможно, так как документы о временной нетрудоспособности лечебное учреждение оформляет и вручает пациенту только после окончания лечения и выписки с больничного листа. Также в соответствии с Федеральным законом РФ от

Проведение служебной проверки во время больничного

Возможно ли продление сроков служебной проверки? Ответ В соответствии с ч. Ни приостановление, ни продление сроков служебной проверки законодательством о гражданской службе не допускается. Пропуск общего месячного срока служебной проверки влечет за собой невозможность привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности. Примером того является следующий случай из судебной практики. При наличии объяснения, полученного до болезни работника, либо акта об отказе от предоставления объяснения работодатель вправе оформить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора или замечания и в период временной нетрудоспособности работника. При этом следует иметь в виду еще одно требование, установленное ст. В соответствии с частью шестой данной статьи приказ о применении дисциплинарного взыскания работодатель должен объявить работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

О признании незаконным заключение служебной проверки, приказа об увольнении,

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 марта г. N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 30 мая г.

Что делать? Несмотря на то, что Приказом вопросы организации и проведения служебных проверок раскрыты подробно и последовательно, при проведении служебных проверок продолжают иметь место многочисленные недостатки. В связи с этим необходимо в очередной раз остановиться на основополагающих моментах данного вопроса. Согласно пункту 2 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации2 он не распространяется на федеральных государственных гражданских служащих и работников органов, организаций и подразделений МВД России. Иные нормативные правовые акты не могут служить основанием для проведения служебных проверок и регламентировать порядок их проведения. Служебная проверка может проводиться по решению Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра, руководителя начальника органа, организации или подразделения МВД России, заместителя руководителя начальника территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровне, руководителя начальника структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровне, в составе которого имеется кадровое подразделение, в отношении сотрудника органов внутренних дел, подчиненного ему по службе. В отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел решение о проведении служебной проверки принимается Министром, начальником Главного управления собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также руководителем начальником соответствующего территориального органа МВД России по согласованию с ГУСБ МВД России. В отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел служебная проверка проводится ГУСБ МВД России либо по поручению его начальника подразделением собственной безопасности соответствующего территориального органа МВД России. В случае если основанием для проведения служебной проверки в отношении сотрудника органа, организации или подразделения МВД России послужила поступившая в ГУСБ МВД России информация, служебная проверка проводится на основании решения Министра или заместителя Министра, организующего руководство соответствующим направлением деятельности, после рассмотрения им в установленном порядке указанной информации.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 30 мая г. Регистрационный N В соответствии с частью 9 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1 - приказываю: Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации2. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России3, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.