Информация об изменениях: См. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ГАРАНТ: Об оспаривании конституционности подпункта "а" пункта 3 статьи 51 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 19 апреля г.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Порядок досрочного увольнения военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта: нормативно-правовое регулирование и судебная практика Порядок досрочного увольнения военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта: нормативно-правовое регулирование и судебная практика Распад единой страны, экономические и социальные потрясения х годов ударили по всем государственным институтам.

Через тяжелейшие испытания прошла и наша Армия… за ошибки, допущенные при многочисленных непоследовательных реформах, за которыми часто ничего не стояло, кроме механического сокращения, пришлось заплатить очень дорогую цену.

Современная Армия - это прежде всего грамотные, подготовленные люди, способные применять самые передовые системы вооружения. Специалисты, обладающие глубокими знаниями и высоким уровнем общего образования и культуры. Признается, что "неурегулированными остаются многие региональные конфликты.

Сохраняются тенденции к их силовому разрешению, в том числе в регионах, граничащих с Российской Федерацией. Существующая архитектура система международной безопасности не обеспечивает равной безопасности всех государств" п.

В этих условиях работа по приведению "структуры, состава и численности компонентов военной организации в соответствие с задачами в мирное время, в период непосредственной угрозы агрессии и в военное время…" обозначена как приоритетное направление в развитии Вооруженных Сил РФ п. Профессиональный военнослужащий должен соответствовать ряду требований, предъявляемых к нему служебным контрактом.

В случае невыполнения условий последнего военнослужащий подлежит досрочному увольнению. Поскольку процедура увольнения связана с правом военнослужащего на труд, проводиться она должна в полном соответствии с действующим законодательством.

Сложившаяся судебная практика свидетельствует о частых и грубых нарушениях командиром части и кадровыми органами процедуры досрочного увольнения. Это отражается на престиже военной службы, затрагивает вопросы квалификации кадровых работников Вооруженных Сил, "загружает" судебные органы рассмотрением "проигрышных" для Министерства обороны РФ споров.

Обращаем внимание, что рассматривает вопросы увольнения военнослужащих только Министерство обороны, не касаясь практики увольнения по этому основанию в других ведомствах. Досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта: общие положения Нормативно-правовые основы увольнения военнослужащих закреплены в разделе VII Федерального закона от 28 марта г.

Важную роль играет и судебная практика, складывающаяся в определенном военном округе, а также разъяснения высших судебных органов - Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ автор рассматривает их далее. При невыполнении условий контракта о прохождении службы военнослужащий может быть досрочно уволен на основании подп.

Увольнение в рамках данной правовой нормы - крайняя мера воздействия на военнослужащего. До представления к увольнению должны быть исчерпаны все иные меры воздействия. В контексте данной темы важно уточнить термин "невыполнение контракта", а следовательно, обязанности военнослужащего и условия самого контракта. Раздел V ФЗ о военной службе регулирует вопросы поступления на военную службу по контракту. Здесь же статья 32 в общем виде описывает условия служебного контракта.

Это: - добровольность поступления гражданина иностранного гражданина на военную службу; - срок, в течение которого гражданин иностранный гражданин обязуется проходить военную службу; - обязанность гражданина иностранного гражданина проходить военную службу в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих; - право гражданина иностранного гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

Типовая форма контракта о прохождении военной службы приведена в Положении о порядке прохождения военной службы. Из анализа типовой формы служебного контракта видно, что условия прохождения военной службы подразделяются на права и обязанности военнослужащего. В тексте типового контракта и по практике в такой форме он заключается с военнослужащими Министерства обороны РФ не раскрываются подробно обязанности военнослужащего.

Также отсутствует нормативно закрепленная их взаимосвязь с невыполнением условий контракта. При этом несоблюдением условий контракта логично считать невыполнение военнослужащим ряда обязанностей. Общие обязанности военнослужащих установлены в ст. Это: - защита суверенитета и территориальной целостности, оборона и безопасность России, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами РФ; - строгое соблюдение Конституции и законов Российской Федерации, требований общевоинских уставов; - беспрекословное выполнение приказов командиров; - постоянная готовность к применению вооружения и военной техники; - дисциплина, бдительность военнослужащего, способность хранить государственную и военную тайну; - соблюдение общепризнанных принципов, норм международного права и международных договоров Российской Федерации.

Должностные и специальные обязанности военнослужащих в общем виде обозначены в ст. При этом должностные обязанности определяются должностью, по которой военнослужащий проходит службу, а также соответствующими руководствами, наставлениями, положениями, инструкциями или приказами командиров начальников. Специальные обязанности выполняются военнослужащими на боевом дежурстве боевой службе , в суточном и гарнизонном нарядах, в случаях их привлечения для ликвидации последствий стихийных бедствий, а также при других чрезвычайных обстоятельствах ст.

Таким образом, содержание общих, должностных и специальных обязанностей военнослужащих обусловлено существом воинского долга - защищать государственный суверенитет и территориальную целостность Российской Федерации, обеспечивать безопасность государства, отражать вооруженное нападение и выполнять боевые задачи.

Подпункт "в" п. Однако рассматриваемый закон не раскрывает содержания понятия "невыполнение условий контракта". Не найдем мы его и в Положении о порядке прохождения военной службы. При рассмотрении вопроса о досрочном увольнении военнослужащего на основании указанного подпункта перед правоприменителем стоит достаточно сложная задача. Командиру части необходимо сопоставить: как неисполнение военнослужащим своих обязанностей повлияло на невыполнение условий контракта?

То есть фактически необходимо доказать причинно-следственную связь между неисполнением военнослужащим своих обязанностей и вредом, ущербом, который был причинен или мог быть причинен интересам военной службы. При этом ключевыми будут два момента: - правомерность возложения тех или иных обязанностей на военнослужащего; - имели ли место существенные нарушения условий контракта.

Это и определяет круг обстоятельств, подлежащих выяснению судом при рассмотрении данной категории гражданских дел. Рассматриваемый термин "невыполнение условий контракта" подразумевает, что военнослужащим допущено существенное нарушение невыполнение условий контракта. Верховный Суд РФ в постановлении от 29 мая г. Так, невыполнением условий контракта для рассматриваемого основания для увольнения являются только значительные существенные отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе.

Здесь же Верховный Суд разъясняет, что, если военнослужащий по своим деловым и личным качествам перестал соответствовать требованиям, предъявляемым к проходящим службу по контракту, тогда досрочное увольнение возможно только по результатам рассмотрения его материалов на аттестационной комиссии.

Рассмотрим этот вопрос. Увольнение военнослужащего в связи с невыполнением условий контракта по результатам аттестации Как разъясняет Конституционный Суд РФ, "невыполнение военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы не согласуется с его особым публично-правовым статусом как лица, осуществляющего конституционно значимые функции. При этом законодательное закрепление возможности досрочного увольнения с военной службы направлено на обеспечение надлежащего исполнения служебных обязанностей.

Неснятые дисциплинарные взыскания и негативные характеристики по службе могут являться основанием к проведению аттестации на предмет соответствия военнослужащего должности и требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим службу по контракту. Вопросы аттестации военнослужащих в системе Министерства обороны регулируют два правовых акта: - Положение о порядке прохождения военной службы раздел VI "Порядок аттестации военнослужащих, аттестационные комиссии" ; - Приказ министра обороны РФ от 29 февраля г.

В рассматриваемом случае задача аттестационной комиссии состоит в оценке причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего.

Конституционный Суд РФ отметил, что "…аттестация является специальным правовым инструментом, использование которого позволяет оценить готовность военнослужащего к исполнению воинского долга и обязанности по защите Отечества, выражающуюся не только в высоком профессионализме, но и в особых личностных качествах, а также в отношении к исполнению обязанностей, предусмотренных контрактом о прохождении военной службы.

Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части. Согласно п. В заключении комиссии указывается на соответствие несоответствие военнослужащего занимаемой должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении.

При этом могут быть даны рекомендации об увольнении военнослужащего в связи с невыполнением условий контракта. Военнослужащий должен быть ознакомлен с содержанием аттестации, о чем расписывается в утвержденном аттестационном листе. Для обеспечения реализации утвержденных выводов по аттестации военнослужащих штабы кадровые органы воинских частей обязаны подать списки военнослужащих, аттестованных к досрочному увольнению п. Судебная практика показывает, что участие военнослужащего на заседании аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса о досрочном увольнении в связи с невыполнением им условий контракта обязательно.

Рассмотрим на примере. Пример Приказом командующего войсками от 28 апреля г. Из протокола заседания аттестационной комиссии следует, что представление об увольнении Е.

Заключением аттестационной комиссии и прямых командиров было принято решение о досрочном увольнении заявителя". Далее суд пришел к выводу, что была нарушена процедура представления подполковника Е. Решение об увольнении Е. В то же время его вина в происшествии ответчиком не доказана. Приказ об увольнении Е. Конечно, возможно проведение аттестационной комиссии и без участия военнослужащего. Тогда он должен быть заранее уведомлен надлежащим образом о предстоящем заседании, а комиссия должна сделать вывод о неуважительных причинах отсутствия военнослужащего.

Данные факты и обстоятельства должны подтверждаться документально. Аттестационный порядок - обязательный этап процедуры досрочного увольнения военнослужащего, который по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу.

При этом Конституционный Суд РФ отметил, что механизм проведения внеочередной аттестации военнослужащих нуждается в совершенствовании в части определения оснований, правил и сроков ее проведения. ФЗ о военной службе в императивной форме устанавливает основания для увольнения военнослужащего в связи с: - лишением его воинского звания; - вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; - вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; - вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока.

Вопрос о возможности досрочного увольнения военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта в случае осуждения его за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы или лишением воинского звания либо права занимать воинские должности, был предметом рассмотрения Конституционным Судом РФ.

Это важно как для практики, так и для теории. Конституционный Суд РФ разъяснил, что командование вправе принять решение о досрочном увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" п. При этом у командира возникает только возможность, а не обязанность воспользоваться данным основанием для досрочного увольнения. Для представления военнослужащего к досрочному увольнению недостаточно только факта его осуждения за совершение преступления.

Вина военнослужащего, тяжесть и последствия совершенного им уголовного деяния должны быть учтены при оценке соответствия военнослужащего требованиям служебного контракта. В связи с этим Конституционный Суд РФ подтвердил, что процедура увольнения в аттестационном порядке для лиц, осужденных за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или лишением права занимать воинские должности, обязательна.

По аналогии можно привести в пример и ч. Пример Так, заявитель Т. Основанием для издания приказа о досрочном увольнении заявителя явилось представление командира войсковой части, который утвердил заключение аттестационной комиссии о том, что военнослужащий не соответствует занимаемой должности по причине осуждения его гарнизонным военным судом за совершение преступления, предусмотренного частью 1 ст.

Суд первой инстанции согласился с выводами аттестационной комиссии и признал законным приказ командующего войсками о досрочном увольнении в связи с невыполнением условий контракта, указав, что совершение заявителем преступления безусловно свидетельствует о неисполнении им общих обязанностей военнослужащих о строгом соблюдении законов Российской Федерации, и, как следствие, с нарушением условий контракта.

Между те, судом апелляционной инстанции было установлено, что заявитель за весь период военной службы имел лишь одно дисциплинарное взыскание - выговор, объявленный приказом командира воинской части за утрату удостоверения личности. Окружной военный суд определил: "При таких данных заключение аттестационной комиссии войсковой части о том, что Т. Решение суда первой инстанции было отменено.

Интересен и следующий пример из практики. Пример В г. Уголовное дело было прекращено судом в связи с деятельным раскаянием, то есть по нереабилитирующему основанию в суде заявитель этот факт не оспаривал. Балтийский флотский военный суд поддержал решение суда первой инстанции: "…сам по себе факт прекращения уголовного преследования Л. Так как гражданин Л. Аналогично и при прекращении уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

Так, старший лейтенант А. Материалы дела, а именно приказы и записи в служебной карточке, показали, что военнослужащий наряду с одним поощрением четыре раза привлекался к дисциплинарной ответственности за различные упущения по службе. Также и в аттестационном листе заявитель характеризовался "с посредственной стороны", "требовал контроля" за исполнением им должностных обязанностей, повышением своих знаний "занимался несистематически", общевоинскими уставами в повседневной деятельности "руководствовался не всегда", имел "невысокие дисциплину и исполнительность".

Уголовное дело по обвинению заявителя в совершении преступления, предусмотренного частью 3 ст. Постановление о прекращении уголовного дела А.

Несоблюдение условий контракта со стороны военнослужащего

Порядок досрочного увольнения военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта: нормативно-правовое регулирование и судебная практика Порядок досрочного увольнения военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта: нормативно-правовое регулирование и судебная практика Распад единой страны, экономические и социальные потрясения х годов ударили по всем государственным институтам. Через тяжелейшие испытания прошла и наша Армия… за ошибки, допущенные при многочисленных непоследовательных реформах, за которыми часто ничего не стояло, кроме механического сокращения, пришлось заплатить очень дорогую цену. Современная Армия - это прежде всего грамотные, подготовленные люди, способные применять самые передовые системы вооружения. Специалисты, обладающие глубокими знаниями и высоким уровнем общего образования и культуры.

Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части

Определенного правового определения данного понятия не существует. Таким образом, под несоблюдением условий контракта следует понимать нарушение со стороны военнослужащего особого правового статуса, который он принял на себя добровольно, заключив соответствующее письменное соглашение с военным ведомством. К ним относятся: Административные правонарушения. Другие действия со стороны военнослужащего и военного ведомства. Однако, есть исключение, указанное в пункте 2 ст. Применение такой меры возможно при наличии в действиях военнослужащего признаков дисциплинарного проступка, заключающегося в противоправном, виновном действии или бездействии. Однако, с момента совершения дисциплинарного проступка и до вынесения дисциплинарного взыскания не может пройти больше одного года.

ГВП отвечает: Увольнение из-за несоблюдений условий контракта

Боскачева, И. Овсянникова и Д. Зорькина, судей К. Арановского, А. Бойцова, Н. Бондаря, Г. Гаджиева, Ю. Данилова, Л.

Процедура увольнения при несоблюдении контракта. Как можно защититься

Ему обещали, что он будет уволен через месяц. Однако прошло полтора месяца, а результаты так и неизвестны. При этом военнослужащего через сутки гоняют в наряды, что является нарушением регламента рабочего времени. Комментарий юриста: К сожалению, законодательство не устанавливает срока увольнения военнослужащего при его досрочном увольнении в связи с нарушением условий контракта. Однако Дисциплинарным уставом устанавливается срок рассмотрения рапорта военнослужащего. Согласно п. Поэтому следует в первую очередь узнавать, какое решение принято по рапорту. Если рапорт не регистрировался и работа по нему не велась, то следует писать повторный рапорт на увольнение, требовать его регистрации в Книги обращений, отметки на копии рапорта. После рассмотрения рапорта должна быть проведена аттестационная комиссия, оформлено представление к увольнению, лист беседы и после этого следует увольнение с военной службы оформляемое приказом командира воинской части, исключение из списков личного состава.

Вопросы по увольнению в связи с нарушением условий контракта

Закиров Р. Корякин В. Шанхаев С. Рассмотрены проблемы правоприменительной практики применения такого основания для увольнения с военной службы, как невыполнение военнослужащим условий контракта. Ключевые слова: военнослужащий, увольнение с военной службы, невыполнение условий контракта. Failure to comply with the military contract as the basis of his early discharge from military service: problems enforcement R. Zakirov, V.

При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного Существенным нарушением условий контракта со стороны.

Опубликовано: 13 марта Просмотров: Чтобы стать военнослужащим необходимо подписать контракт на службу в Вооруженных силах России. Такой контракт подписывают как рядовые, так и офицеры, по окончанию высшего учебного заведения. По сути контракт это аналог трудового договора в гражданской жизни. Только вот условий и ограничений в нем больше, и разорвать его значительно сложнее. Несоблюдение условий контракта ведет к негативным последствиям для военнослужащего, вплоть до увольнения из рядов ВС. Но нарушить контракт может не только контрактник, но и его командование. В этой ситуации он может отстаивать свои права и даже дойти до суда.

Военнослужащий, допустил нарушения условий контракта, в пределах срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности Фабула дела Как следует из определения ВС РФ от В кассационной жалобе представитель должностного лица просил судебные постановления отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований Щ. Рассмотрев материалы дела, Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации нашла, что судами при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права. По делу установлено, что Щ. За период с по год Щ. Аттестационная комиссия воинской части на заседании 17 июня г.

нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, . в) в связи с невыполнением им условий контракта;.

Обзор Президиума Верховного Суда России от Запрет на право занимать воинские должности в течение указанного периода. Если совершенное преступление не позволяет продолжать службу, то нарушителя имеют право уволить, но перед этим собирается аттестационная комиссия, которая рассматривает все аспекты дела и выносит окончательный вердикт. В случаях, когда преступление влечет лишение свободы, то увольнение неизбежно и рассмотрению не подлежит.

Хочу уволится с ВСУ. Я на контракте. Ещё 3. Знакомый военный юрист посоветовал делать следующим образом: я прихожу на работу раз в три дня потому что, если больше, это уже уголовная ответственность , отмечаюсь, что действительно находился на работе скажем, беру какой-то документ в секретке - запись, что я брал, есть, значит, и был на работе. Мне выписывают взыскание за взысканием и в итоге за "служебное несоответствие" увольняют из рядов ВСУ. Хотел уточнить, реально ли это и как правильно делать, чтобы меня не привлекли к ответственности. Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Среди этих оснований можно выделить те, которые в связи с определенными действиями, поведением, определенными обстоятельствами вызывают прекращение контракта.